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渤海新区实施“人才兴区”战略为创新创业汇聚

时间:2019-01-14 13:33:30    作者:admin    来源:未知

  原标题:渤海新区实施“人才兴区”战略为创新创业汇聚人才2018年12月15日,市委全面深化领导小组办公室印发的第23期(总第97期)《动态》,刊发了渤海

  2018年12月15日,市委全面深化领导小组办公室印发的第23期(总第97期)《动态》,刊发了渤海新区实施“人才兴区”战略为创新创业汇聚人才的经验,敬请关注。

  近年来,渤海新区牢固树立用“第一资源”保障“第一要务”的,以创新创业为源动力,大力实施“人才兴区”战略,着力建设人才层次高、体制机制活、创新能力强的区域人才高地,立足创新驱动发展示范区建设目标,为打造沿海重要增长极和市、创新发展“五大排头兵”提供了强有力的人才保障和智力支撑。截至目前,海新区人才总量达到13170人,其中高层次人才79人,博士104人,硕士890人,本科6349人,高级职称1635人,中级职称5395人。

  一是科学制定人才规划。制定《渤海新区中长期人才发展规划纲要》,勾画未来10年“人才助力经济发展”的蓝图。每年年初开展人才工作专题调研,广泛征集意见,动态掌握人才结构和技术需求。二是出台人才引进政策。先后出台《关于引进高层次人才加快“人才特区”建设的办法(试行)》《渤海新区加快高层次创新创业人才引进的办法(试行)》《关于做好2018年度高层次人才引进工作的通知》等多个人才政策专件,逐步形成了“1+N”人才政策体系格局。三是强化人才服务保障。成立渤海新区人才工作领导小组及办公室,开通人才政策兑现“绿色通道”,高层次人才快速、便捷地享受待遇。去年以来,先后为重点引进的博士以上学历人才落实了安家费、生活津贴及专家公寓,为国家“千人计划”专家发放创业扶持资金1400余万元。国家“千人计划”专家万里到渤海新区创办华茂伟业科技公司,带领京津联合创新团队走出一条“绿色化工”发展新,为解决生物制药和精细化工领域污染问题提供全新解决方案,生产的双吗啉二乙基醚DMDEE产品全球市场占有率达50%以上。渤海新区投资服务中心主任、大学博士后臧灏主动适应京津冀协同发展新形势,主持创办渤海新区微电子产业园,先后引进大唐京津冀火电、渤海东方化工、中科艾尔科技公司、元合大科技太阳能电池等项目,总投资达200亿元。

  一是引进科研机构搞研发。先后建立院士工作站4家,省级以上研发机构13家,博士后创新实践5家,国家级众创空间1家,市级众创空间3家。被认定为“省级科技企业孵化器”的启航科技创业孵化中心现有创客工作室68间,创客工位42个,分别与、化工大学、工业大学等多所大学建立渤海新区技术转移中心,创业。渤海新区大学科技园已落地各类研发创新平台8个,研发企业6家。其中,武汉东湖高新区海归团队创立的威剑侦察视频技术应用与开发中心,主打“人体形态模仿侦查技术”研发与应用,将为渤海新区和市智慧城市建设提供有力支撑;南开大学渤海新区绿色化工研究院依托南开大学在化学化工、新能源等领域的学科优势,开展技术服务、人才培养及科技等工作,构建从研发到产业化全链条体系,打造国际一流产业研究机构、政产学研津冀协同创新的龙头。二是立足实际引高校。中海石油中捷石化与中国石油大学(华东)联合建成“公司大学”,解决员工学历水平偏低,专业性不强等问题,为企业发展储备高端技术人才。建立高教园区,引进建设北交大海滨学院、航空航天大学教育园、农大渤海校区等6所高校,在专业设置方面与渤海新区主导产业相适应。目前,在校生已达3万余人,为渤海新区提供了大量产业人才。三是瞄准国际聚人才。渤海新区连续4年被授予“省引才引智示范”称号,争取省级引智专项资金80万元。积极推进欧美同学会中国留学人员联谊会海归创业()学院建设,进一步挖据和储备、培养创新创业项目和团队,广泛联系人才,为海外留学人员归国发展、报效祖国提供平合。驻区重点企业先后引进22名外国高端人才来渤海新区工作,丰源环保、泰恒特钢等3家企业被评为“百家重点引智企业”。四是突出“双创双服”办招聘。每年定期举办“双创双服”高校毕业生就业援助招聘会。近年来,向社会提供涉及1000多个专业的8000余个岗位,吸引各地求职者上万名,达成就业意向3000余人。

  一是柔性引进人才。与大学签署战略合作协议,先后引进25名博士后到渤海新区挂职,从事政策咨询、规划编制、技术指导、招商引资等工作。截至今年5月大学博士后团队两年挂职期满,共制定各类发展规划、项目方案等700余份,参与技术指导、评测等140余次,举办各类大型培训8次,对接各地客商、考察团100余次,牵头引进签约合作项目30个。二是常态化储备人才。全面实施人才储备计划,对全日制硕博人才实行常态化引进,先后分两批引进硕士以上人才44名;连续多年赴原“985”“211”重点高校招聘,共引进港口建设、城市建设、法律、金融等相关专业人才近千名,其中博士研究生20余名,硕士研究生300余名。三是推行“项目+人才”模式吸引人才。借助京津项目加快外移机遇,按照“科技研发在、在新区”模式,全力打造渤海新区科创产业园和中科院微电子产业园,争取中关村国家自主创新示范区政策和天津滨海新区、雄安新区自贸区先行先试政策,逐步对京津人才形成吸附效应,先后引进京津人才近600名,实现了引进一个项目,带来一个创新团队,推动一个新兴产业的良好效果,实现“引资”与“引智”深度融合。



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